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▲(CNEWS資料照/記者陳鈞凱攝)匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導雖然目前並不是國內腸病毒流行期,但家長還不能掉以輕心!疾管署今(18)日公布,上周新增2例腸病毒併發重症病例,分別為北部15歲少年及東部6歲女童,其中15歲少年於1月7日至9日間陸續出現「雙手顫抖、肩頸疼痛、發燒、嘔吐」等症狀,第2次就醫時緊急收治住院,期間還有步態不穩情形,還好最後痊癒。疾管署防疫醫師林詠青說,另一名6歲女童則是於1月17日出現發燒、口腔潰瘍、手腳紅疹及嗜睡等症狀,18日因嘔吐、意識模糊等情形住院,經檢驗審查確診;目前2人經治療後症狀均改善並已出院。別以為腸病毒只找小小孩,儘管腸病毒高危險群為5歲以下。但林詠青強調,去年年紀最大重症患者為17歲,近幾年甚至還有34歲罹病造成重症的個案,雖然不常見,但腸病毒並非幼兒專利,青少年甚至是成人都有感染的可能,只是大多症狀較輕微,與感冒不易區分,最有效的預防方法為正確勤洗手。下周適逢開學,為避免腸病毒透過學童頻繁互動傳播,或隨學童帶回家中感染其他幼童,疾管署提醒,民眾應加強教導學童落實正確洗手等良好衛生觀念,並注意居家、學習環境的通風與清潔。幼童如經醫師診斷感染腸病毒時,應落實生病不上課,以避免與其他幼童頻繁接觸造成交叉感染。根據疾管署監測資料,國內腸病毒疫情目前處於低點,社區腸病毒以克沙奇A群為主,不過,腸病毒71型仍持續活動。今年累計有4例腸病毒併發重症病例,均感染腸病毒71型;近3年同期則分別為0例、3例(克沙奇A4型1例、克沙奇B1型2例)、3例(克沙奇A10型、腸病毒71型及腸病毒D68型各1例)。疾管署強調,由於5歲以下幼兒仍是腸病毒重症高危險群,提醒民眾於幼兒感染腸病毒後一周內留意其病情變化,一旦發現有嗜睡、意識不清、活力不佳、手腳無力、肌抽躍(無故驚嚇或突然間全身肌肉收縮)、持續嘔吐與呼吸急促或心跳加快等重症前兆,務必立即送大醫院治療。照片來源:CNEWS資料照/記者陳鈞凱攝更多匯流新聞網報導:【有影】北部30歲女罹流感未就醫 發病2天後「一起身就倒地」當天不治自己的國家自己救「添子彈」網紅捐200萬 指揮中心回應了【文章轉載請註明出處】


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【早安健康/楊寧茵(社會企業「銀享全球」共同創辦人)】不老夢想125號在2019年6月8日重新開幕後,將營運分成幾個區塊:第一個是鼓勵和彰顯銀髮就業的「不老食光」,目前內外場共聘有13位55歲以上人士,最年長是69歲的綉嬌姐,她的故事其實相當勵志。 她因為50幾歲就中風,又長骨刺,有很長一段時間根本連走都不能走,只能癱在床上,是弘道台中服務處的服務個案,但在服務人員教導正確的復能觀念,並陪伴她一步步提升活動功能,如今她不但脫離被服務者的階段,而且成功變成「不老服務員」,「她的服務時間和服務內容都和其他人ㄧ樣,完全沒有打折,表現亮眼,這份工作也成了她給自己最大的肯定。」 第二個是不老夢想館的延伸,持續過去強調不老夢想的精神,但從常設展改為不定期策展,因此展覽內容經常改變,一來是增加活動的新鮮感,一來也嘗表達更多樣化的議題;同時每週一、四下午固定有真人圖書館的設計,邀請長輩來擔任「活圖書」,分享人生經驗,讓大家看到長輩的活力和能量。 ▼不老夢想館的常設展覽 不老夢想館其他營運的區塊還包括:空間租借和商品販賣等。另外,為了擴大社會參與和效益,他們決定進行異業結合,邀請認同高齡就業理念的路易莎咖啡進駐,條件是路易莎咖啡必須聘僱銀髮員工,同時也讓他們的員工上銀髮相關課程,更加了解高齡者和銀髮就業,進行社會教育。這樣的異業結合吸引了許多原來沒有機會走進這個場館的人,自然而然地接觸到活躍高齡的理念並真正體會銀髮就業,因此意義重大。 不老夢想125號強調空間設計為多元化的美學休憩生活空間,針對不同的服務對象,定期辦理照顧社群活動、講座與小聚,作為區域裡專業照顧服務提供者資源聯繫交流的平臺。 ▼不老夢想館125號內的商品販賣區 那在這裡工作是什麼感覺呢?我們來看看以下幾個例子。 「今天也要好好過!」逐夢永遠不嫌晚,不老夢想館一圓長輩夢想 人稱小俞哥的俞國偉是不老食光餐廳13位聘僱長輩中,唯一的男性服務員。才剛過60歲的他,多年來一直在中國經商,前兩年退休後因為母親身體微恙,他決定多花點時間住在台中陪伴母親,但陪伴的過程中,他也想找點事情做。會來到125號擔任工作人員,是個美麗的意外。原本是因為家在附近路過並進來請教關於長照的相關問題,結果意外發現自己可能有機會在這裡工作後,就積極爭取,終於如願在場館2019年6月重新開幕時,到不老食光工作。 過去主要是做貿易生意,但小俞哥原本就擅長廚藝,也喜歡自己做料理,因此問他最喜歡在這裡工作的那個部分,他立刻回答:「料理!因為有機會做好吃的料理給別人吃!」那覺得最挑戰的部分呢?「也是料理!因為有些菜色我並不熟悉,有時候還是要重新學習,或自己事先準備,畢竟這個是要給客人吃,要有一定水準!」 「其實做料理一直是我的夢想,我年輕的時候也開過餐廳,但並沒有成功,沒想到會在退休之年用這樣的方式圓夢!」 繼續看下一頁:一路工作,為生活打拚、為家庭奔忙…如今終於可以為自己而活,所以「今天也要好好過!」 以往自己當老闆,工作都是管理職,那現在做服務員還習慣嗎?「不會不習慣啊!以前都是動腦筋,現在動手,輕鬆很多呢!」小俞哥說其實心態調整好最重要,「我從軍中退伍後就一路工作,為生活打拚、為家庭奔忙,如今終於可以為自己而活!這裡的工作內容和工作環境都非常喜歡,離家騎腳踏車只要五分鐘,萬一家中有事要回家也非常方便。」 「我們兩個星期要排七個班,一個班的時間是5.5小時;除了在這裡上班,我還要花時間陪伴媽媽,也還在社區大學學習國畫,我對這樣的生活非常滿意!能找到這份工作我覺得非常幸運,是上天最好的安排!」 ▼不老夢想125號的服務生 67歲的素瑟姐是另一位不老食光服務人員。她58歲從印刷公司退休,「才在家休息兩個月就閒得發慌,想找點事做!」先經人介紹到弘道擔任據點志工,後來陸續參加過弘道舉辦的許多活動,例如第八屆不老騎士環島行,也曾經隨著彭祖包體驗團隊走遍台灣百所學校,向小朋友推廣高齡生活,甚至遠征到澎湖,對弘道的文化和服務很熟悉,因此在不老夢想館重新開幕時就被館長陳姿婷邀請到不老食光工作。 她說不老夢想館營造的工作氛圍讓他們在這裡上班,很有尊榮感,「每個進來的客人,都是一個緣分,大家就是有緣相見,一期一會,我們要好好款待他們,讓他們像在家一樣自在和舒服。」 但就像所有工作一樣,這個工作也有挑戰的地方,「當收銀員算錢比較有壓力,因為怕弄錯啊!」 活力十足、興趣廣泛的素瑟姐說,如果排班時間能再少一點就更符合她的理想生活了,「雖然我很喜歡這份工作,但我也還想花時間去做志工、時不時和朋友來個一日遊小旅行,以及花時間和家人相處。」 除了領薪水的工作人員,不老夢想館也設計成一個平臺,提供長輩志工機會來持續奉獻與進行社會參與,真人圖書館是其中一個重要環節,鍾波球先生是很受歡迎的一位真人圖書館的長輩。 93歲的鍾爺爺,從80歲開始自己學習作畫,家中貼滿了他的畫作;從小他就喜歡看人家變魔術,退休後又重拾這項興趣,並把變魔術變成自己的特色,家中有一整個房間都是他的魔術道具,放得整整齊齊,他還不斷研發,嘗試推出新的節目;此外,因為大兒子退休前是華航機師,因此他也跟著走遍大江南北,周遊世界各國,培養了收藏打火機和空酒瓶的興趣,家中櫃子滿滿都是造型新奇特殊的打火機,睡覺的床墊拉開則擺滿了大大小小的空酒瓶。 腰桿挺直、說話中氣十足、滔滔不絕的鍾爺爺說道,自己長壽的祕訣就是「要活就要動」,所以他的陽台上種滿仙人掌,「這是給自己理由在作畫空檔站起來,走到陽台去照顧植物。」身體硬朗的他,每次擔任真人圖書館的時段都繳盡腦汁變出新花樣,而且帶著道具,自己步行到不老夢想館,「我的生活很充實,醒來就是想到,啊!又賺到一天!今天也要好好過!」 打破中高齡就業僵化思維,政府在銀髮就業值得思考的問題 政府目前大力推動中高齡就業的理念,有實戰經驗的陳姿婷經常受邀去各地分享和演講,站在推動的角度,她非常樂意分享,但她也看到了目前的一些挑戰,「其中最大的一個就是企業端對於中高齡就業的理解真的太貧乏,因此對他們來說,這不是一個關注和了解的人力市場,儘管人力缺乏、有職務空缺,但他們第一個想的還是僱用年輕人,不會想到中高齡者。」 陳姿婷說,大部分的企業對於人口高齡化的大勢無感,沒有考慮做相應的準備,「但只要看到台灣人口高齡少子化的大趨勢,就知道這是我們無法規避的議題,除了及早因應,真的沒有別的辦法。」 政府近年來開始重視中高齡就業,通過中高齡就業法,保障中高齡就業機會,或是在各地廣設銀髮就業站,希望提升銀髮就業率,但效果不彰。 從上述幾位中高齡者的分享,我們可以清楚看到:許多新一代的中高齡者想要持續就業,幾乎都不是像以往工作一樣,是為了擁有固定收入,更多是為了擁有生活目標。 本文摘自《全球銀力時代》/楊寧茵(社會企業「銀享全球」共同創辦人)/野人 原文引自:員工都是55+!長壽是「要活就要動」,不老夢想館一圓長輩夢想 延伸閱讀:>>立即加入早安健康LINE好友,週週抽​【健康好禮一份​!】


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由張赫、「少女時代」秀英、陳瑞妍主演的韓劇《如實陳述》收視率突破3.5%,一路坐在輪椅上演出的張赫,在第6集面對薄荷糖殺人魔襲擊,突然從輪椅上站起踹對方,逼問殺害妻子的真兇是不是他,網友大驚張赫腿沒瘸,笑虧:「若要張赫坐著演16集,可能坐不住。」該劇懸疑程度直逼《Voice》系列,繼首集秀英看到整排屍體嚇到驚慌,殺人魔更在電視直播殺人過程,死狀相當淒慘,畫面雖有馬賽克,仍十分驚恐,網友直呼看得快心肌梗塞,又幽默說,張赫有如柯南附身,查到誰就誰死,集集都要發便當。▲劇中殺人魔太變態,直播犯案過程。(圖/friDay影音)《如》張赫與秀英兩人各自有特殊能力,張赫是天才職業側寫師,而秀英則有對於現場發生的人事物過目不忘能力,網友笑說這是男女主角攜手打怪的故事,要打怪得要有超能力。巧的是,張赫在劇裡為了追查妻子被殺的真相,而秀英則是調查母親的死因,凶手都與五年前被宣告死亡的殺人魔有關。《如實陳述》每週日、一上午10點在friDay影音獨播。更多 NOWnews 今日新聞 報導 李光洙被車撞 送醫腳骨折停錄《Running Man》 玄彬、孫藝真4度爆緋聞 抓到「桌下偷牽手」公司回應了 結婚9年一路高情商 凱特王妃罕見發聲:不焦慮是騙人的


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記者張翔程/臺北報導中華足協今(13)日公布新任中華男子足球國家代表隊總教練,由王家中回鍋再掌兵符,帶領中華隊出征接下來的3場2022卡達世界盃資格賽。王家中表示,接下總教練一職意義非凡,帶領國家隊是榮耀也是責任,謝謝選訓委員給予的機會,希望能帶領中華隊在接下來的比賽踢出更好的表現,迎接挑戰,首要就是3月世界盃資格賽客場征戰尼泊爾,預計3月初展開第1階段集訓讓選手調整體能狀況進入節奏。中華隊去年9月開始2022卡達世界盃資格賽小組賽旅程,9月先後以1比2、0比2輸給約旦及尼泊爾,接下來客場征戰科威特與約旦又以0比9、0比5輸球,成績小組墊底並且總計失25球,在選訓委員討論後,決定與前任總教練蘭卡斯特提前解約。中華隊在2022卡達世界盃資格賽還有3場硬仗要打,分別是3月前往尼泊爾進行客場賽事,6月客場面對澳洲及最後主場高雄國家體育場面對科威特。王家中曾任U23中華隊教練,並在2018年底短暫接任中華隊總教練,出征東亞盃資格賽第2輪賽事,在集訓時間只有4天的短暫情形下,仍帶領中華隊踢出1勝2敗小組第3的成績,之後前往大陸執教,成為首位在大陸執教職業俱樂部的教練。中華男足新任總教練王家中。(中華足協提供)


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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】Tiger Woods(老虎‧伍茲)主辦的The Genesis Invitational(捷恩斯邀請賽),週四在洛杉磯市郊的Riviera Country Club(里維拉鄉村俱樂部)星光登場,其總統盃隊員Matt Kuchar(馬特‧庫查)一馬當先,以低於標準桿七桿的六十四桿獨領風騷。這場今年升格為三大邀請賽的洛杉磯之戰,庫查首回合抓下七記博蒂,零柏忌完美演出,三桿領先韓國選手李京勳(Kyoung-Hoon Lee),以及四位同胞Russell Henley(羅素‧亨利)、Wyndham Clark(溫德漢姆‧克拉克)、Adam Schenk(亞當‧申克)和Harold Varner III(哈洛德‧瓦納三世)。現年四十一歲的庫查,上個月受邀參加日巡、亞巡賽共同開幕的SMBC Singapore Open(新加坡公開賽),結果一舉拿下勝利,但接著回到美國的兩場比賽表現均不理想,不過本週在里維拉搶好彩頭,他說道:「能夠打出這樣的成績,表示各方面都很好,今天幾乎沒什麼麻煩。」剛剛重返世界第一的Rory McIlroy(羅瑞‧麥克羅伊)則是陷入苦戰,所幸分別在標準桿五桿的十七和第一洞射下老鷹,終場收住六十八桿,和另外九位選手並列第七,包括Patrick Reed(派崔克‧瑞德)、Bryson DeChambea(布萊森‧迪尚波)、Jason Day(傑森‧戴伊)、Patrick Cantlay(派崔克‧坎特雷)等知名球星。麥克羅伊從第十洞出發,當天吞下兩記柏忌,但也射下兩記老鷹,另外在第五洞博蒂,他說道:「剛開始打得並不好,但十七和第一洞都是賺桿的球洞,很高興我做到了。我想我今天的開球狀態不錯,只是上果嶺成功率有待加強。」試圖挑戰美巡賽八十三勝的賽事主人伍茲,開局在第一洞射下老鷹,前八洞成績為低於標準桿四桿,但接下來再也沒有任何進帳,並吞下兩記柏忌,以六十九桿並列十七,族群中還有Brooks Koepka(布魯克斯‧柯普卡)、Justin Rose(賈斯汀‧羅斯)和前來衛冕的J.B. Holmes(約翰‧霍姆斯)等人。「後九洞沒有打好,」還沒有贏過這場比賽的伍茲說道:「幾次揮桿失誤,雖然救下不少平標準桿,但未能抓下任何博蒂。」柯普卡打出三博蒂和一柏忌的六十九桿,而同樣有機會登上世界第一的西班牙名將Jon Rahm(霍恩‧拉姆),前十四洞低於標準桿三桿,但最後四洞吞下兩記柏忌,一桿之差並列三十三。我國選手潘政琮以七十二桿開出,內容為三博蒂、兩柏忌和一個雙柏忌,暫居並列六十五。


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桃園一名35歲的郭姓男子,自2004年就讀私立科大以來,以跳級讀台大碩博士班、受推薦赴美加攻讀博士、回台擔任台大電機副教授需研究經費等理由,向父母騙得上千萬,直到郭將外婆房子移轉到自己名下,才讓一切曝光,父母心寒提告,郭男則認為自己幫家裡很多忙,這些錢都是是父母欠他的,被依詐欺與偽造文書罪嫌起訴。桃園一名35歲的郭姓男子,父母從事宮廟活動,家中經濟無虞,郭男自2004年就讀私立科大以來,就以研究受校方肯定,可跳級念台大電機碩士班為由,向父母要到20萬元學費。接著再以繼續跳級攻讀台大電機博士為由,10個月內向父母詐欺得手185萬元學費、生活費用。之後郭男又表示受教授推薦到美加攻讀博士,包括出國生活費、學雜費等,父母又再陸續給他550萬元。2013年,郭再自稱成為台大電機副教授、中研院研究員,向爸媽詐取400萬元研究經費。直到2017年,郭男帶著8旬外婆到法院公證,將外婆名下房子所有權移轉到自己名下,父母才起疑查證,發現兒子竟然從來沒有念過台大,父母心寒提告,郭男雖然承認偽造學歷和畢業證書,但是認為自己幫家裡很多忙,這些都是父母欠他、他應得的,郭男最後依詐欺與偽造文書罪嫌被起訴。更多鏡週刊報導【疫情延燒】再分離出病毒株 台大:不能只鎖定發燒者【有片】《愛的迫降》真實版 北韓柔道王牌脫北愛上台灣女連擲48次都無筊 長官喊「任務結束」打火英雄才給3聖筊


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(中央社記者陳秉弘台北17日電)獨立、非主流音樂近年聲勢愈來愈大,樂團Deca Joins主唱鄭敬儒今天舉辦小型演出,也分享對音樂圈現況觀察,坦言社群網路確實影響音樂生態,是獨立樂團能夠被看到的主因之一。獨立樂團近年在台灣音樂圈受到關注,甚至已經對主流音樂工業造成威脅,如樂團「草東沒有派對」2017年第28屆金曲獎時,橫掃「最佳樂團獎」「最佳新人獎」及「年度歌曲獎」等大獎;樂團茄子蛋2018年奪下第29屆金曲獎「最佳台語專輯」「最佳新人獎」,歌曲「浪子回頭」「浪流連」YouTube影片觀看次數也都突破5000萬次點閱。也因為獨立樂團崛起,讓不同於過往華語音樂圈的許多樂風開始出現在觀眾面前,並且漸漸聚集成一個社群。Deca Joins與「草東沒有派對」等樂團差不多時間在2017、2018年時竄起,由主唱兼吉他手鄭敬儒、吉他手楊尚樺、貝斯手謝俊彥、鼓手陳皇谷所組成,2017年發行首張創作專輯「浴室」,包括2018年發行專輯Go Slow,目前已經發行2張專輯。Go Slow專輯歌曲「海浪」的MV,在YouTube影音平台上也已突破100萬次點閱。鄭敬儒在台北Basement表演場地舉辦個人演出「偏頗」,他以一把電吉他的solo set做出完整演出,演唱樂團歌曲「浴室」「一去不回來」「夢」。他也重新詮釋包括西洋樂團Radiohead的歌曲All I Need、歌手林憶蓮的「遠走高飛」、施文彬的「再會啦心愛的無緣的人」、經典搖滾樂隊地下絲絨(The Velvet Underground)的Candy Says。鄭敬儒說,會開始玩樂團是在大學二年級時,就讀台北藝術大學的他因為參加社團接觸音樂,進而開始創作。有些樂評說Deca Joins的曲風感覺起來像是明亮版的「草東沒有派對」,鄭敬儒表示,「草東沒有派對」是大學時的社團同學,當時彼此有很多交集,聽的音樂風格、創作的靈感,可能真的有互相影響。對於獨立樂團的崛起,鄭敬儒說,他有觀察到,台灣現階段的樂迷受到社群影響很大,很多不同音樂類型因為社群而能夠突破同溫層,讓更多人看見。主辦單位表示,如鄭敬儒今天的表演,就完全是透過網路活動分享,但才開賣一天內就完售。鄭敬儒說,台灣樂壇確實開始容納不同的聲音。但他坦言,串流音樂確實也造成音樂工業的轉變,歌曲在宣傳上為了能夠擴散,必須更重視歌曲的MV,因而過往純粹以音樂為主的銷售有了很大轉變。鄭敬儒也說,因為如此,許多樂團、歌手現在都會改為一直發行單曲的策略,讓歌曲的能見度增加。鄭敬儒表示,Deca Joins今年底預計會有新專輯的計畫,接下來也正在規劃到北美巡演,但因為近期武漢肺炎疫情,去不去都很困難,「畢竟要是去了,回國之後還要先自主隔離啊!」(編輯:管中維)1090217


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作者:Jason Huang、Tao Lin/換日線專欄隨著交通技術與資訊網絡的蓬勃發展,在近十年間,人力資本(Human Capital)的遷徙能力大幅提升。各個天賦異稟、具有創造力、高知識水平和企圖心的人才,在國與國之間迅速流動。過去 20 年間,美國受惠於這些人力資本,經濟快速成長──在當代金融、科學、資訊科技產業中,因為技術人才的大量移入,奠定了美國在國際市場中不可撼動的地位。然而,移民政策向來在政治上極具爭議性,也常常是國會山莊兩黨爭論不休的議題。反對者認為,開放外國人才進入美國,將會嚴重侵犯美國公民的工作權利,並且使薪資成長停滯;支持者則認為,外國人才的流入將會帶動產業的擴張與更新,人才的多元性和創新能力也將能提升生產力。雖然許多學術論文及研究機構皆指出,外國人才對美國經濟與勞動市場利大於弊,但至今美國的移民政策仍然相對保守,在川普政府執政下,更是有越來越收斂的趨勢。H-1B 工作簽證:供不應求,利弊兼具目前外國人才想要進入美國市場工作,最主要的工作許可即是廣為人知的 H-1B。H-1B 工作簽證於1990 年的移民法案正式生效,允許美國公司雇用外國人才從事具有「專業技術性」的工作。依據法律的定義,具有「專業技術性」的工作是需要有大學以上學歷,並且經過高度理論基礎和技術訓練才能進行的工作,例如:建築師、分析師、醫師、工程師、律師等高度知識專一性的工作。獲准簽證的外國人才將會擁有 3 年的工作簽證,並在到期時再續延 3 年,合計 6 年。此外,由於 H-1B 具有「雙重意圖」簽證的特性,如果公司有意願,也可以幫該員工申請永久居留身分,也就是俗稱的「綠卡」。有趣的是,此制度與其他國家如鄰國加拿大,和多數歐洲國家不同的地方在於,H-1B 採用的是「公司─員工」一對一的配對篩選機制,而非常見的「點數審核機制」,這意味著:一、公司必須自行篩選合適的人選,並主動向主管機關提出該外國人才的工作許可申請。二、外國人才沒有寬限期,不能且看且走,無法先提出工作許可申請再慢慢找工作。三、由於是一對一的配對制度,一旦公司解雇該名外國員工,或外國員工自行離職,他所持有的工作許可就會立即失效,倘若想要去別的地方工作,就得重新提出新的工作許可申請。這樣的設計,一則是鼓勵外國人才長期投入同一家公司,二則是希望公司能推動長期員工培訓計畫,提高外溢效果,進一步加速產業發展。這樣的制度利弊參半:一方面此制度依循了美國最重視的自由市場經濟的精神,讓市場雙方都有自由去選擇配對自己最合適的公司或員工;但另一方面,卻也築起了一道無形的高牆,在沒有寬限期及公司背書之下,外國人才一般面臨著極大的進入門檻。根據現行的 H-1B 政策,每年會頒布約 85,000 個工作簽證。其中,20,000 個名額是僅提供給具有碩士學位以上的申請者,而約有 6,800 個名額則是被歸類於子類別 H-1B1。H-1B1 是美國與智利和新加坡所簽訂的自由貿易協定中,特別頒布給兩國國民的特殊名額。然而不意外的是,全美各產業中大大小小的公司,希望雇用外國人才的總人數,遠遠超過 85,000 名的上限,除了 2008 年金融危機後的兩三年,近 15 年以來平均每年工作簽證的申請案件都超過 180,000 件。為了維持公平性,美國政府透過抽籤的方式來分配名額,以解決供不應求的問題。此舉雖然看似合理,且能夠有效地分配名額,表面上也滿足了公平性與正當性,但仍受許多企業主的反彈,請求政府適度地修正這種分配名額的方式。多數反對者認為,運用抽籤制度來分配名額,不僅忽視了每個人的獨特性,也忽略了該名外國人才對公司的重要性與貢獻能力,例如:一名掌管行銷部門的高階主管,跟一名從事基礎業務的行政助理,都享有同樣的抽籤機率,這樣並不合理,此機制不僅牴觸了原先「公司─員工」一對一的配對優勢,也在無形之中增加了營運、人事和時間成本,間接鼓勵不合理的選擇。政府為什麼不放寬工作許可呢?誠如前述,移民政策向來是美國政府與國會山莊眼中的燙手山芋。不同執政黨持有相異的立場,各利益團體的遊說與反對,以及社會風氣的改變,皆會導致移民政策每年都有些微的改變。就以近兩年來說,川普頒布「購買美國貨、雇用美國人」的行政命令,呼籲美國公司在僱用外國人才前,都必須先尋求美國籍求職者,並且要求移民局收緊工作許可條件,使外國人才申請H-1B工作簽證變得更困難。此外,勞工局所提出的新勞動條件申請表(LCA),也提高了外國人才在美國工作的門檻:根據美國移民局的資料顯示,H-1B 工作簽證申請案件的拒絕率,由 2017 年的 13% 上升至 2019 年的 24%。當然,政策上也有好的改變:2019 年的 H-1B 抽籤模式,提高了具有美國碩士學位申請者的中籤機率;預計 2020 年也將一改以往用紙本交件的方式,透過電子化系統進行申請,大幅降低申請程序所蘊含的時間及人力成本。不過,政府不放寬工作許可的最大阻力,仍是美國社會對外國人才的誤解,以及對他們在經濟上所扮演的角色有所存疑:有些人認為,外國人才會造成「排擠效應」,搶走美國人的飯碗;有些人則認為,多數外國人才為了留在美國,會願意以低薪換取工作機會,間接拉低薪資水準,導致薪資成長停滯;又有些人認為,外國人才創新能力較低,對產業擴張的貢獻不大,甚至造成反效果。當然,更甚者認為,外國人才的流入,不僅會改變美國文化,還會影響生活品質,因此政府應該擔任守門員的角色,阻止過多移民流入,絕不能為了財團與產業發展,罔顧美國公民的權利。簡單來說,美國社會對於外國人才是否真的能對美國經濟與產業帶來助益,打上了一個大大的問號。疑問一、外國人才是否真的會取代美國人才呢?有許多勞動經濟學的學術研究皆針對此命題進行研究,雖然不同的模型和數據得出的結果都不盡相同,但目前研究的共識認為外國人才並不具有「排擠效應」,也就是不會取代美國人才。一項透過「斷點回歸模型」(RDD)的研究發現,美國政府在 2004 年將 H-1B 工作簽證名額,從 195,000 名下修回 85,000 名時,即使外國人才被雇用的人數降低了一半,美國人才被雇用的數量卻沒有任何增加,顯示外國人才與美國人才之間無直接替代性。同時,這也意味著美國人才與外國人才的工作機會並沒有重疊,兩者的關係與其說是「取代」或「占有」,更應該說是「相輔相成」。此外,其他研究也指出外國人才具有外溢效果,每增加雇用 10% 外國人才,將提升 0.3% 至 0.6% 美國人才的就業機會,以及帶來 3% 的企業專利成長。當然,無法避免的是,有些企業會為了降低人事成本,用便宜的外國人才惡意取代美國人才,如惡名昭彰的迪士尼事件。但筆者認為我們不應該因單一或少數事件,而否定一個政策的大框架。筆者鼓勵政府繼續推動移民政策的開放,但同時制定完善的法律機制,以制裁不肖業者與企業的惡意取代行為。 疑問二、外國人才會造成薪資成長停滯嗎?同樣地,根據研究指出,外國人才對於薪資的影響微乎其微,即時有,也僅限於只需具備初級知識水準和低技術能力的工作。研究數據顯示,整體而言,外國人才能夠對薪資帶來 0.6% 的成長,但若將研究對象限縮至僅須具備初級知識水準和低技術能力的工作,外國人才則會拉低約 2.1% 的薪資水準。另一項研究顯示,如果將研究對象侷限在科學、科技、工程、數學領域的工作,每增加雇用 1% 的外國人才,將會提升約 8% 具有學士學位美國人的薪資,以及 4% 僅具有高中學位美國人的薪資。簡單來說,外國人才與低薪資成長,甚至薪資成長停滯都沒有直接的因果關係;影響薪資最主要的原因還是得歸咎於總體經濟環境、產業發展、政府財政和福利政策,以及物價和消費水準等因素。疑問三、外國人才創新能力較弱,對產業發展益處小?針對外國人對創意貢獻和產業發展的研究表示,外國人才對美國產業和企業文化的發展皆有顯著的貢獻,與社會共識、對外國人才的偏見相左。模型結果指出,每增加 1% 的外國人才,將會增加約 12% 的人均專利成長率,其中從事科學研究的外國人才,則帶來近 19% 的人均專利成長率,若鎖定特定產業類別和人才特性,成長率則會高達 32%。除此之外,另一項研究探討了公司層面的人才分布與結構,結果顯示雇用年輕的外國人才具有顯著的外溢效果,能夠推動政策的更新、公司的成長,不僅促進了各部門的活化,也創造出更多工作機會。總的來說,外國人才對美國經濟成長和產業發展都扮演著不容小覷的角色,許多社會上對他們的誤解和存疑其實都是不正確的。雖然在特殊情況下或少數偶發事件上,的確有外國人才傷害到美國人才的情形發生,但整體而言外國人才不論在薪資上、就業市場中,還是產業層面都有顯著且正面的影響。有趣的是,美國移民局數據顯示,全美約 20% 的科學、科技、工程、數學領域工作皆是擁有學士學位的外國人才從事的,約 40% 是擁有碩士學位的,而 50% 是擁有博士學位的。因此外國人才,特別是具有進階知識水準和高技術的外國人才,在美國產業中具有無法取代的重要性,是驅使美國市場蓬勃發展、維持競爭力、推動經濟持續成長的核心因子,更是美國政府應該加強重視和積極爭取的人力資本。H-1B 改革與移民政策建議儘管如此,與市場人力資本需求相比,美國現行的移民政策仍然相對保守,近 30 年從未改變的 H-1B 制度,其有限的移民或工作簽證名額,加上繁瑣的法律程序,無意間成了企業擴張與技術人才培養的阻力。隨著戰後嬰兒潮的結束,勞動人口逐漸老化,美國政府應該適時地調整移民政策,以供應各產業的人力資本需求,畢竟唯有保持創造力和競爭力,才能永續提升美國的經濟發展。最直接的改革方案之一,即是增加 H-1B 的名額上限。美國政府應該提高非常規簽證名額,即擁有碩士學位以上外國人才的特殊名額,如此以來不僅符合經濟效益,能夠創造高技術人才的外溢效果,也能有效降低美國社會對政府開放人才流入的負面觀感,甚至改善他們對 H-1B 工作者的印象。簽證的抽籤機率也應該因人而異,依工作層級、技術含量,以及公司對其賦予的責任高低有所不同。對此我們能引用多數歐洲國家和加拿大所使用的點數制度,讓符合較多點的申請者能夠有更高的中籤機率,以做出最有效率的選擇。除此之外,若能排除實務上制定法案的耗時程序及僵固性,政府可以借用投資移民案時常使用的「RIMS 勞動市場模型」,來預測勞動市場的成長,進而採用浮動簽證名額,以因應每年需求的變化。另一個改良方式則是整合國際學生簽證和 H-1B 工作簽證,在不動 H-1B 政策的架構之下,從國際學生的 CPT 和 OPT 開始整併。目前,美國政府的教育政策提供國際學生 1 至 3 年的工作訓練許可,讓學生們有機會以「訓練」的形式,畢業後待在美國工作。筆者認為,延長工作訓練時間的長度,並且讓成功「訓練」完成的學生能夠以特殊名額或高機率的方式抽到工作簽證,將能有效回應市場對外國人才的需求。由於所有透過這樣的方式進入就業市場的人力資本,皆是受過美國教育且有正當學歷認可的外國人才,因此一方面能確保他們的素質,同時縮減文化隔閡的磨合期,更不必擔心低技術人才所造成的排擠效應。公司也不必擔心幫「訓練」中的學生抽 H-1B 工作簽證所隱含的不確定性,體現出原先 H-1B 政策「鼓勵公司長期栽培,雇用願意長時間投入公司的人才」的美意。最後一個改良建議是推動新的工作簽證。筆者認為,政府應該設計一個「高技術人才簽證」,如同藝術家簽證一樣,讓公司有迫切需求時,能夠有機會去雇用他們亟需的高階主管或高技術人才,例如總經理、首席財務長,或擁有專利的科學家和研究員。想像一個公司面臨轉型之際,董事會決議由一名外國出資者接任總經理一職,卻需要等待一年一度的 H-1B 抽籤,並且處理那繁瑣複雜的申請程序,結果事後所中意的人才並未中籤;或想像一個生技公司,需要一名擁有專利的外國研究員加入研發團隊,卻也因為工作簽證的關係被阻擋在外⋯⋯若政府有提供一個特殊簽證,諸如此類的情形,皆能迎刃而解。當然,如果實際將這樣的政策提交到美國政府和國會山莊,政治上的阻力是可想而知的大,可能需要許多年的磋商才有可能實現。結論在當代經濟成長理論中,人力資本,是支撐長期經濟成長曲線的核心要素,其中又以科學、科技、工程、數學領域中的人才最為重要,貢獻了近 7 成的科技和經濟發展,因此,在現今的經濟體系之下,掌握並且能有效分配人力資本成了維持競爭力與成長的關鍵。 美國,不論她的精神、美國夢、優渥的生活,或同儕競爭力與給人的挑戰性,皆是吸引各國最傑出、最聰明的人才積極想要踏入美國的動機,是在全世界其他國家都無法重現,也無法阻擋的資本流動。在如此顯著的經濟效益之下,美國政府應該有更積極的作為,透過移民政策的放寬,工作簽證的改善,來收攏這些外國人才,給他們一個舞台發揮自身的技術、創意和企圖心,進一步鞏固美國在國際社會中不可撼動的地位。※本文由換日線網站授權刊載,原標題為《 美國真的需要那麼多外國人才嗎?從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起》,未經同意禁止轉載更多換日線文章留學生畢業後不知該走該留?求職顧問:無論人在哪國,你都能用這些方法攻克職場為了簽證低就,連薪水都可以不要?──當美夢變調,這樣的生活值得嗎?作者簡介:Jason Huang。美國紐約大學經濟系研究生;畢業於政大經濟系,目前旅居紐約,熱愛國際金融、量化經濟,致力於研究經濟政策、勞動市場和國際情勢。Tao Lin。美國達理律師事務所合夥律師;匹茲堡大學法律博士,曾服務於台灣永然法律事務所與香港 Lewis D'Amato's 事務所。《美國移民及簽證指南》共同作者與紐約市律師協會移民委員會推薦律師。更多Yahoo論壇文章疫情疫苗為何沒人想做?國際藥廠不追「流行病」商機的3個真相因為冠狀病毒,讓我看見赤裸的種族歧視為何身處民主國家,許多馬來西亞華人卻超級「親中挺共」?「恐慌紅利」花不完!疫情還沒過去,困難才要開始今日推薦影音______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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因應新冠肺炎疫情,不少大專校院已經開始研擬大陸及港澳生線上教學方式。以實做課程居多的實踐大學表示,將以非同步線上教學或微信聯繫,指導學生學習;若真的必須現場教學或考核者,可以等學生來台後或暑假時再補救教學。實踐大學校長陳振貴表示,該校陸生182人只有5人寒假在台灣,其餘177人幾乎都回大陸過年,當中有7名學位生家在湖北省;另外港澳生有67人趕不及在11日之前回台。學校為了這些學生的遠距教學,開了好幾次會,最後決定採非同步線上教學或微信聯繫方式。非同步線上教學是老師先製作教材,放在實踐大學平常供師生補充教材或交作業的網路平台上;不採直播是因為許多老師不是很習慣。陳振貴說,至於如何製作線上教學教材,專任或兼任老師也不可能一開始就會,學校也請了圖資系專人教學並實際測試過。另外也會彈性採取同步教學,像實踐大學和福建閩江學院344個學生有3+1合作課程(3年在福建、1年在實踐大學),因為是同一個老師,就可以約好時間,用騰訊軟體直接線上教學。陳振貴表示,現在就是盡量彈性處理,像設計類作品可以先交作業,餐飲類請學生先讀理論性教材,至於音樂系有合奏組可能就找不同年級搭配,把課上完;真的沒辦法就等學生來台之後再補,目前校方已經將第18周的課挪出來,讓學生彈性學習或是補救教學用。


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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】去年榮登女子韓巡賽獎金后的崔慧珍(Hye-jin Choi),上週差點以一座ISPS Handa Vic Open(維多利亞公開賽)冠軍直接打開LPGA大門,可惜歷經四洞延長賽激戰,最後敗給同胞選手朴喜映(Hee Young Park),不過本週來到Royal Adelaide Golf Club(皇家阿得雷德高爾夫俱樂部),繼續挑戰LPGA澳洲二部曲的ISPS Handa Women’s Australian Open(澳洲女子公開賽)。現年二十歲的崔慧珍,早在業餘時期就威震職業世界高壇,2017年夏天以業餘身份在U.S. Women’s Open(美國女子公開賽)屈居第二,加上贏得三場韓巡賽(兩場業餘身份),年終世界排名高居十二。2018年初,崔慧珍以職業身份在澳洲女子公開賽名列第二,挺進十大高手行列,不過後來回到韓巡賽僅僅添得BC Card-Hankyung Ladies Cup(韓庚女子盃),所幸靠著三個第二名和三個第三,年終獎金榜排名第四。經過一年的歷練,崔慧珍去年全面爆發,光是上半季就狂贏四勝,但下半季稍稍熄火,也未能把握直升LPGA的寶馬女子錦標賽,最後僅以並列二十八離開,不過七天後在McCol-Yongpyong Resort Open(龍平公開賽)勇奪單季第五勝,最後以1,207,162,636韓圜登上獎金后座。比較遺憾的是,受到去年底寶馬女子錦標賽剛好和八回合的資格系列賽衝突,崔慧珍錯失挑戰LPGA的機會,加上韓巡賽積分相對較少,世界排名一路滑落至目前的二十七位。時序換成2020年,崔慧珍上週以外卡身份出席LPGA認證的維多利亞公開賽,決賽日在強風中逆勢擊出六十九桿,克服原本落後七桿的劣勢,接著延長賽也連抓三記博蒂,無奈朴喜映老神在在,錯失演出超級大逆轉的機會,外加前進美國大舞台的資格。崔慧珍本週繼續留在澳洲二部曲挑戰LPGA資格,她兩年前曾經在Kooyonga Golf Club(庫揚加高爾夫俱樂部)製造爭冠機會,最後以三桿之差敗給高真榮(Jin Young Ko)。隨著維多利亞之戰進帳90,049美元,崔慧珍接下來有機會像2016年的朴城炫(Sung Hyun Park)那樣,以賺取足夠獎金的方式直取LPGA資格。根據規定,除了贏得單站冠軍之外,只要在有淘汰的比賽累積獎金名列官方排名前四十(去年的數字為517,412美元),新球季將可以列在第十類別的先發名單。


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政治中心/林瑞恩報導口罩是當前重要的防疫用品,更是民眾相當在意的環節。今(17)日稍早總統蔡英文偕同府秘書長陳菊、經濟部長沈榮津,拜訪台灣最大的隔離衣不織布製造商南六公司,了解不織布生產情況。除了感謝南六公司對於防疫工昨的投入與熱心之外,小英總統也說「只要全國團結一條心,就可以發揮最大的力量。」蔡英文本日稍早造訪南六公司,第一線視察防疫相關物資生產情形,並聽取廠方人員的講解。其中南六公司黃清山董事長曾代表政府至國外採購原料,而且承諾小廠無法供應的原料,南六會全部承擔,並以正常的價格供應,此舉也讓蔡英文相當感激。蔡英文感謝南六對於防疫工作的投入與協助外,並直言南六在防疫物資原料供應的穩定上,幫了政府很大的忙。蔡英文也說,如果沒有民間協助的話,這次疫情將會面臨很多困難,這是我們比其他國家幸運的地方。針對兩起本土新增個案,蔡英文表示,會加強社區監測,尤其是有國外旅遊史、接觸史的高風險族群,會加強採檢送驗,請大家務必配合防疫工作,避免疫情擴散。同時,蔡英文展現一國元首高度,向國民喊話「只要全國團結一條心,就可以發揮最大的力量。」更多三立新聞網報導跟17年前天差地遠!前衛生署官員:小英防疫確實100分武漢肺炎/鴻海在台自建口罩生產線 侯友宜證實:全力支持武漢肺炎/防疫怪招!女花90元自製「防毒女俠裝」罩全身武漢肺炎/馬祖各鄉人口不均 盼口罩實名制彈性因地制宜


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(優活健康網新聞部/綜合報導)別以為跌一跤沒什麼大不了,一名愛好跨欄運動的24歲女學生,因跨欄摔跤膝蓋受傷而結束選手生涯,一直感覺膝蓋不舒服,10年來靠著貼布、止痛藥緩解,竟惡化成前十字韌帶完全不見、內外側的半月板破裂,膝關節嚴重受損,靠手術修補後,復健3個月才得以正常走路。內外側半月板也磨損破裂澄清醫院中港院區骨科主治醫師王稚暉指出,患者因膝蓋長年不舒服、水腫求醫,檢查發現膝關節異常鬆動,進一步做核磁共振檢查,發現不僅是前十字韌帶斷裂,而且完全消失不見了,連帶內側半月板破裂、外側半月板根部破裂。王稚暉醫師研判,女學生10年前極可能從「輕微撕裂」演變成「嚴重斷裂」,殘留的韌帶被組織吸收,導致完全消失,連帶影響膝蓋穩定度,也造成內外側半月板磨損破裂;像這樣日積月累的連動式傷害,屬於較為少見的病例。跳躍後腳部直挺落地最傷膝透過微創關節鏡手術,王稚暉醫師取患者鵝掌肌群韌帶重建前十字韌帶,讓膝關節不再鬆動,同時修補破裂的內外側半月板,術後接受三個月的復健,患者的左膝已恢復正常,並重拾運動的樂趣。王稚暉醫師提醒,前十字韌帶斷裂多是運動時造成的傷害,最容易造成前十字韌帶斷裂的三個關鍵動作,是「突然加速或減速」、「往上跳後,腳部直挺挺地落地」或「膝蓋外翻」。尤其年輕人打籃球、排球、羽球時的跑跳姿勢偏差,若出現不適應當就醫檢查。若不治療 退化性關節炎恐提早報到根據美國流行病學研究,約3000人就有一名前十字韌帶受損病患,通常為運動傷害、車禍和摔傷所造成。十字韌帶斷裂的治療方式,包含手術治療及及非手術的保守復健治療,若十字韌帶部分斷裂,也可於急性期時接受增生療法,有助加快恢復速度。隨著國人越來越重視運動,運動傷害也有增加的趨勢。醫師提醒,無論是前後十字韌帶受傷,若不治療,會使膝關節處於不穩定狀態,導致退化性關節炎提早報到,不可輕忽。


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作者為昀爸同樣熱愛攝影、深愛爬山的我,對G哥只有崇拜和欣賞。媒體批判、酸民抨擊「比基尼登山客」冒失違法爬黑山,拜託,沒有山是黑的,因為黑的是永遠不願開放、不想用心經營的那顆心!我崇拜G哥,她不畏艱險、勇於嘗試並且實際執行;我欣賞她的專業、認真與自在,有許多特點是我沒有、不敢、也不會!「G哥」吳季芸1月11日從南投信義鄉八通關入山,在信義鄉盆駒山往無雙社路段墜落山谷,求救協尋的結果失溫身亡。許多網路酸民不斷抨擊「比基尼登山客」愛秀、搞怪、冒失違法爬黑山,身為愛爬山的一分子,我非常不以為然。我們都知道台灣擁有世界級特殊的地理環境,四面臨海、高山環境豐富多樣,這樣得天獨厚的自然景觀條件,台灣的國民有人人會登山、各個諳水性嗎?並沒有!因為政府不重視這些特殊的地理環境,從海洋生態、潛水舟船到高山景觀、登山運動…沒有配套設施,遇到狀況就是封山、管制、禁止進入…,最好民眾都乖乖在學校公園運動中心活動,不要靠近台灣這些讓全球驚嘆的自然景觀,這樣政府相關單位就省得規畫、建設,學校也不用推廣、家長也不需教育,落得大家都省事。G哥身亡新聞一出,藏在鍵盤後面各種「高見」紛紛出爐。酸她穿比基尼愛現、獨攀違法爬黑山活該…,試問,這些出意見的網友爬了幾顆台灣大山?稍微了解吳季芸的人就知道,她的登山專業技能或許不是非常高深、攝影技術或許不是最厲害、泳裝照或許並非美艷絕倫,但她就是一個喜歡用遠遠高於常人的登山攝影能力、體力,拍攝下她喜歡的影像跟大家分享。吳季芸做她自己愛做也喜歡做的事情,有冒險犯難的精神、勇於自我挑戰,用專業做自己,分享她所見到的大山大景,這有什麼不對、又有什麼好酸的?G哥這趟獨攀有帶衛星電話求援,意外發生也有GPS回報精確座標等待救援,而且有登山計畫書留給山下的友人,求救訊號發出後讓搜救隊可以掌握她的路線、得以有效率搜救,她以完整重裝登山,總總跡象都可以證明她是一位高手級的人物,意外、天候都是致命關鍵,和獨攀或比基尼沒有畫上等號。便宜行事的媒體只會討論她為何穿比基尼登山拍照,不去探討國人登山的許多不合理的規定、不去檢討公務員只會敷衍了事的禁山令、不去深究登山活動的管理辦法流程缺失、不去探究甚麼是官員所謂的違法爬黑山、不去思考為什麼我們政府的組織架構與管理單位現況是救援行動高額花費卻是人民買單?台灣土地不大,如果政府可以善用天然資源發展特色,觀光、體育、休閒多元角度齊發,大家會知道台灣真的是一個美麗的寶島。如果政府再一昧地只會到處出事就封山、禁止進入,民眾不明究理的只會亂酸,最後這個國家的人民不再勇於嘗試、冒險犯難、突破創新、挑戰自我、忠於自我,這樣一個先「禁」的國家,很難想像台灣會有怎樣的未來?很遺憾看到G哥沒有度過難關、平安歸來,這樣壯闊的大山大景只能留在影像當中無法再更新。希望G哥的事件,可以為這塊土地與人民,帶來一些正向的改變,加油!______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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【華人健康網文/陳劭旻諮商心理師】因應武漢肺炎疫情在全球延燒,教育部將中小學的學期安排延至2月25日開學。隨著開學日期將近,許多家長仍然非常憂慮疫情可能對孩子造成的影響,究竟家長可以如何協助孩子面對?一、在安孩子的心之前,先安家長自己的心對於國中小的學生而言,家長的態度對於孩子有非常大的影響。當家長自己都被疫情弄到惶恐不安,即使家長嘴巴上告訴孩子不要緊張,孩子也會感受到緊張的氛圍而受到影響。只有家長自己也以穩定的態度面對,孩子才能夠從父母身上得到安心與信賴,來面對外在不確定的焦慮。因此家長如果希望孩子不要受到太多影響,自己就得先做好內心的預備,包含不要過量的接觸疫情相關資訊、從正確的管道接受訊息等等,自己安心孩子才會跟著安心。二、以孩子能理解的方式,主動提供正確的資訊對於還在成長的孩子而言,無論解讀或判斷資訊的能力都不充分,因此可能比大人更受到謠言的影響。孩子可能被錯誤的謠言內容驚嚇,也可能根本不懂內容,卻大量煽動情緒的文字影響而變得緊張焦慮。由於許多關於疫情的內容就比較複雜,家長可以主動篩選正確的資訊,以符合孩子年齡的方式說明,一旦有父母這個安心的管道可以討論,就能減少孩子受到謠言的影響。同時家長也可以主動關心,了解孩子現在在學校或在同儕間聽到什麼消息,協助孩子做正確資訊的澄清,就能進一步增進孩子在面對各種紛雜資訊時的情緒穩定度。三、同理孩子情緒,維持正常生活由於疫情本身就帶有不確定性,在這樣的氛圍下有焦慮與緊張也是正常的,重要的是不會干擾到正常生活。因此家長如果觀察到孩子有情緒,也不需要太過緊張,適當的同理孩子會有的情緒,讓孩子知道自己有這些情緒並沒有問題,而且家長是會陪同自己一起面對的,知道自己有後盾就能讓孩子安心許多。四、留意情緒背後被激起的議題,適當尋求專業資源協助如果家長注意到孩子有過多的焦慮與擔心,且影響正常生活的時候,可能要留意是否並非疫情的影響,而是孩子有潛藏的議題在這個時候被喚起。例如,孩子本身曾經因為重要親人過世,而變的難以面對死亡的議題,武漢病毒的發生剛好勾起孩子對死亡的恐懼。孩子內在的根源是無法面對死亡與失落議題,但外在呈現出來的行為是怕父母死掉而不願意與大人分開。又或者孩子原本就有迴避社交場合的傾向,武漢肺炎後表面上看起來是害怕因為被傳染而不敢出門,但背後的原因其實對人的恐懼被進一步勾起所導致。因此孩子若是出現過多情緒或行為狀況時,家長可能需要留意孩子是真的因為疫情過度擔心,或者是背後有其他的因素導致?如果是後者,單純提供疫情相關的正確資訊可能效果就有限,因為背後的議題並沒有被處理到。若是家長有這樣的憂慮,可以與學校的輔導室聯絡,或者尋求心理專業資源的協助來幫助孩子改善。【延伸閱讀】


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將來銀行(Next Bank)將於本周六(15日)舉行2020年首場「純網銀人才招募說明會」,鎖定市場上最炙手可熱的資訊高手,採「限場限量」形式再爭奪50~60名頂尖Fintech(金融科技)高手。將來銀行在去年已舉行4場實體招募人才活動,截至2月上旬已有約120名菁英匯聚台北總部,衝刺下半年開業。今年則是鎖定「系統分析師」、「Backend後端開發工程師」、「測試工程師」、「核心系統開發人員」、「資安維運中心工程師」等五類人才發出英雄帖,邀請加入將來銀行大家庭。將來銀行表示,目前招募人才是採取獨特的「線上、線下」雙軌並行模式,希望有助於加入潛在夥伴提前了解將來的職場環境及文化。現職於將來銀行資訊處金融系統部的專案經理(Product Manager)林靖雅便表示,一開始自己是在南非旅遊公司擔任工程師,透過實體面對面會談,發現將來銀行與自己過去認知金融業「層層階級」不同,感受到「敏捷」、「平行」的職場環境特性誘因,而毅然辭去原職選擇投入新領域。更多 CTWANT 報導買房買哪最抗跌? 六都「價穩區」看這裡【年薪360萬3】優先處理好客戶心情 沈立岡:保險買足夠就好,沒跟我買帶回知識是王道純網銀第一家上線「將來銀行」有望奪標 總經理劉奕成出任


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作者為台灣經濟研究院產經資料庫副研究員  由於全球智慧型手機尚缺乏殺手級應用,導致需求恐將持續走弱,即使半導體庫存於2019年中旬告一段落,也尚未出現新一輪的創新帶動行業向上發展,顯然行業觀望期拉長,產業景氣向上攀升仍待新一輪的科技創新來驅動,同時中國對台灣設計人才的挖角力道不減,依舊影響我國晶片設計的創新力道。再者系統廠強化在晶片的研發恐壓縮集成電路設計業的發展空間,如繼Apple、Samsung、華為、小米等,將自有晶片視為獨特競爭優勢,早已陸續採行自有晶片策略之後,雲端服務商AWS也於2018年11月宣布自主發展ARM架構的伺服器晶片重力子,代表我國積體電路設計業者對手機商、雲端商銷售晶片的機會與空間恐受到壓縮,更何況上游晶圓代工產能利用率的低迷,也將驅使下遊客戶對晶片採取殺價手段,顯然晶片價格競爭動作將更為激烈,因此預估2019年我國積體電路設計業產值年增率將僅剩微幅成長的局面。綜合上述,顯然2019年國內積體電路設計業景氣充滿挑戰,但仍是有部分族群存在有利的題材拉抬,如在自駕車、電動車等新趨勢帶動下,國內積體電路設計業者紛紛朝向車用電子進行發展,如聯發科、淩陽與偉詮電、原相、瑞昱等紛紛推出車電產品,分別為Autus車載品牌、ADAS晶片、手勢控制、車用乙太網路等;另一方面,在面板廠強化OLED戰力搭配折疊式手機話題之下,2019年台系顯示驅動IC晶片出貨量仍可成長;此外,國內高速傳輸介面晶片廠商亦有機會於2019年取得市場先機,如譜瑞-KY已領先業界推出應用在PCIe Gen4的Retimer/Redriver晶片,通過Intel、AMD認證,2019年將拿下主要系統廠訂單;再者,矽智財IP族群在2019年仍具有相當的題材性,如晶心科、M31等廠商已經切入AI、深度學習及車用等矽智財市場。其中2019年M31預計以多款高速傳輸介面IP通過車規ISO 26262 ASILB-B認證,AI市場也將同步以PCIe 4.0跨入16奈米製程;同時積體電路設計服務業者仍有NRE訂單的加持,以世芯-KY來說,2019年營運能見度相對較佳,主要係因2019年上半年將有多款7奈米製程的人工智慧NRE案將設計定案,加上進入量產的NRE客戶的挹注,而以創意而言,受惠於母公司台積電矽智財(IP)的奧援,2019年將可望接獲7奈米強化版製程的委託設計(NRE)訂單,且7奈米製程也可望受惠客戶轉量產挹注業績成長,使得創意享有先進製程的商機。至於在我國主要積體電路大廠的營運展望方面,對於聯發科2019年的業績展望仍無法全然樂觀看待,主要是2019年預期公司行動處理器出貨量年減率將落於5~10%,且新業務如AI、車載晶片、ASIC等對業績貢獻度仍未超越手機晶片業務所致;反觀較不依賴於手機市場的聯詠和瑞昱,其業績能見度相對較高,主要是2019年聯詠有機會持續受益於TDDI需求、4K和8K電視出貨,加上新產品OLED驅動IC的貢獻,而瑞昱將可受益於電腦、網通、多媒體、車用心品等產品線出貨成長。______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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港交所重啟「企業版」同股不同權諮詢,建議予法團股東於新興及創新產業的上市公司中享有同股不同權,市值門檻高至2000億元(港元,下同),特權最長15年及每股5票,較「個人版」的市值100億元、特權至身故或賣股、每股10票,都大為提高。有市場人士認為2000億元的市值要求合理,並相信新機制亦有助吸引內地獨角獸赴港上市。香港前年修改上市機制,接受個人股東同股不同權,2018年7月9日首隻個人股東同股不同權股份小米上市,其後吸引美團、阿里巴巴等股份上市,為港股翻開新篇章。港交所有意引入「企業版」同股不同權的公司上市,惟市場反對聲音頗多,則於2018年7月煞停諮詢。事隔逾年半,港交所1月31日公布現重新展開相關諮詢,公眾可於5月1日前表達意見。港交所上市主管陳翊庭1月31日表示,在有關不同投票權的市場討論中,是否容許法團實體享有不同投票權是重要議題,港交所認為應就此諮詢市場意見。鑒於議題的複雜性,港交所在諮詢建議中盡量充分呈現各種不同觀點,力求忠實反映這種不同投票權架構的好處及風險,同時兼顧強化監管的需求。須創新產業或相關經驗關於港交所就同股不同權的企業控股公司資格標準提出多個主要規定建議,業務性質方面,同股不同權的企業控股公司本身必須是創新產業公司,或具有一個或多個新興及創新產業方面的業務經驗,並有曾投資於創新產業公司及對此類公司作出貢獻的過往記錄;其次,必須持有上市申請人至少10%的經濟利益,並積極參與其管理或業務至少兩年。張華峰:市值要求合理市值門檻方面,同股不同權的企業控股公司必須在聯交所、紐約交易所、納斯達克或倫敦證券交易所主市場作第一上市,市值至少2000億元。其次,必須於上市發行人上市時擁有其至少30%的經濟利益,並持續擁有不少於此比率的經濟利益。投票權方面,同股不同權的企業控股公司的投票權不得超過普通股投票權的5倍。此外,不同投票權須設有時限的「日落」條款,有效期不超過10年,其後可經獨立股東批准而續期,每次不超過5年。對於港交所推出企業版「同股不同權」諮詢文件,立法會金融服務界議員張華峰1月31日表示,同股不同權的企業控股公司市值至少2000億元的要求合理,因為2000億元不是計資產值或賺錢能力,對企業來說應該不難達到。另一方面,耀才證券研究部總監植耀輝認為,市值至少2000億元的要求合理,基本在上海外上市的部分中概股已符合要求,如百度、京東等,相信企業版的同股不同權有利中概股赴港上市。


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配合洗錢防制政策,經濟部提醒公司股東資訊將於三月一日起申報,已做過首次公司申報新制的業者,今年仍應辦理年度申報,將一○八年截至十二月底止有關公司董事、監察人、經理人及持有股份(或出資額)超過一○%股東等資料,在今年三月完成申報,請相關業者注意。經濟部指出,公司申報新制自一○七年十一月開始施行,依據公司法第二十二條之一資料申報及管理辦法規定,公司申報的類別分為「首次(設立)申報」、「變動申報」及「年度申報」。公司於一○七年十一月一日至一○八年間完成首次申報後,資料如有變動,業者須於變動後十五天內完成變動申報。此外,公司須在一○九年起,每年三月一日至三十一日完成年度申報。年度申報目的是確認公司上一年度截至年底之申報資料正確性。依規定,公司在一○九年一月一日至三月三十一日期間,沒有做過變動申報者,皆須在一○九年三月底前完成年度申報。曾做過首次申報或變動申報的公司,直接用帳號密碼登入「公司負責人及主要股東資訊申報平臺」後,進入年度申報畫面先按「匯入前次申報資料」,並檢視匯入資料無誤後直接點選「確認申報」即可完成申報。經濟部指出,由於今年是第一年進行年度申報,商業司及臺灣集中保管結算所原規劃在二月間於六都舉辦說明會,但考量武漢肺炎疫情,改以申報平臺放置操作教學影片、Q&A,以及客服諮詢專線四一二一一六六等管道,協助不熟悉線上操作者完成申報。


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【楊勝凱/綜合報導】在成功於澳洲網球公開賽第8度封王後,喬科維奇(Novak Djokovic)在今ATP公布的世界排名中第五度重返世界球王寶座,延續第276周世界第1的紀錄,而喬帥更毫不掩飾的透露,以費德勒(R.Federer)史上最久的310周世界第1的網壇紀錄。 32歲喬科維奇在今年球季展現超強的戰力,包含在首屆ATP盃率領塞爾維亞封王以來,喬帥已經打下完美的13戰全勝不敗紀錄,並且在澳網成功奪下職業生涯第17座大滿貫冠軍,史上排名僅次於費德勒的20冠和納達爾(R.Nadal)的19冠。 喬科維奇在2011年7月4日在24歲時首度登上世界第1,一直到2012年7月8日共待了53周世界第1寶座,接著在2012年11月5日到2013年10月6日48周,2014年7月7日到2016年11月6日122周以及2018年11月5日到2019年11月3日52周,如今又重登世界球王寶座增加至276周。 喬克維奇目前在職業網壇史上僅次於費德勒的310周和桑普拉斯(P.Sampras)的286周,若喬帥可以維持世界第1到今年10月5日就將可以追上費德勒的310周紀錄,喬科維奇說:「當然這是我要追求的兩個最重要的目標之一,我的意思是,這對我來說本來就不是祕密。」


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錯過情人節跟補班日優惠,也沒關係!星巴克下週加碼推出「星光好友分享日」活動,於2月17、18日下午「此時段」前往門市購買飲料,就有買1送1的優惠;而萊爾富也祭出全品項任選第二杯5折的好康促銷。星光優惠又來了!星巴克再加碼推出「星光好友分享日」,2月17日和2月18日連續兩天,下午4時到8時,只要來店購買飲料,就能享有買1送1的優惠。業者提醒,每人每次至多買2送2,飲料限當場一次領取,不適用於外送外賣及預訂服務。另外,萊爾富則是將優惠一路延續到3月,只要在3/10前在全台門市購買現煮咖啡,Hi Cafe全品項任選第二杯5折,還有購買指定巧克力最低買1送1的好康。而伯朗咖啡館則是從即日起至3/15止,購買指定杯款,同款2入1組,享單一特價優惠。而美食的部分也有不少撿便宜,日本橋海鮮丼辻半則於3/1前,點購焱套餐+魚卵加量+特調氣泡飲,原價730元,特價610元。期間來店,可再享氣泡飲單點買1送1。另外,金子半之助同樣也是在3/1前,江戶前天丼+鳳尾蝦2尾+特調氣泡飲享優惠價529元;嫩雞海老天丼+鳳尾蝦2尾+特調氣泡飲則是特價399元。更多 TVBS 報導台商家屬脫口:防疫不是我們的事 一席話掀網怒 暴風雨前寧靜? 急診醫憂「2時間點」恐成防疫破口 早訂好的日本行要去嗎? 醫師提5理由:先不要! 逢鼠年必出事?「上次死近7萬人」歷史印證驚悚預言


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